Сегодня мы познакомим вас с представителями Совета трудового коллектива. Председателем – Виталием Концевым и его заместителем – Надеждой Савельевой. Поговорили с ними о многом, но главное, узнали много интересного. О том, как наши коллеги пришли на завод, почему важно высказывать свое мнение и какие планы у Совета на ближайшее время.

Начальник бюро пропусков отдела охраны Надежда Савельева на «Омск Карбон Могилев» пришла в числе первых. Когда, как она говорит, здесь еще было чистое поле. Но это обстоятельство не пугало. Слишком сильно хотелось уйти с предыдущего места работы.

- Конечно, здесь нам пришлось пройти огонь, воду и медные трубы, - улыбается Надежда. – Ведь строился завод с нуля. А сейчас видите, какой прогресс. Уже готовимся к запуску первого технологического потока. Ни капли не жалею о том, что пришла сюда работать. Здесь всегда думают о коллективе, проявляют внимание.

Ее коллега – мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования энергоцеха № 3 Виталий Концевой работал на соседнем предприятии. Он признается: все время не терял надежды перейти на работу на новый современный завод «Омск Карбон Могилев». Подходящей вакансии долго не было, приходилось по совместительству на полставки работать здесь электриком.

- У меня высшее образование, по специальности я – мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Поэтому, когда узнал, что на заводе открыта инженерная должность, не задумываясь пошел на собеседование, - говорит Виталий. – Даже зарплата не интересовала, так хотелось получить работу. Ведь предприятие современное, новое оборудование. Новый, только лишь формирующийся коллектив.

О зарплате Виталий все-таки спросит, но позже, в отделе кадров. Куда интересней то, чем предстояло заниматься. Строить и запускать современный завод, единственный такой на территории всей Беларуси. Завод, который даст стране независимость от поставок техуглерода извне, сформирует новую высокотехнологичную отрасль экономики страны.

Огорчают коллектив, конечно, нападки на завод. Виталий говорит, что пытается в соцсетях вступать в диалог, писать комментарии. Обидно, когда ты видишь предприятие изнутри, знаешь, что здесь происходит на самом деле, а кто-то совсем незнакомый с ситуацией втаптывает тебя в грязь.

На заводе родилась идея создать Совет трудового коллектива, который встанет на защиту интересов и рабочих, и самого предприятия. Сейчас сформирован основной его костяк. Уже идет обратная связь от заводчан. Работники высказывают свои пожелания и предложения, о которых Совету предстоит рассказать руководству завода. В планах у лидеров Совета – назначить кураторов от каждого подразделения предприятия. Так можно понимать, чем дышит коллектив и какие у него проблемы и нужды.

- Безусловно, Совет – структура нужная и важная для нас, - считает Надежда Савельева. – Мы пока еще только начали свой путь. И нам тоже необходима помощь. Главное, вера самого коллектива, что все у нас получится. Конечно, доказать мы сможем только конкретными делами. И тогда коллектив обязательно поверит в нас.

Поэтому сотрудников завода «Омск Карбон Могилев» призывают быть активными, высказывать свое мнение и принимать участие в жизни своего предприятия.


23.09.2019